RSE
LA RSE, C’EST QUOI ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche volontaire qui vise à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques au cœur des activités des organisations. Bien plus qu’une obligation ou une tendance, la RSE est une vision stratégique qui transforme la manière de travailler en conciliant performance économique et impact positif pour la société et la planète.
Adopter une approche RSE permet aussi aux entreprises d’anticiper les grandes évolutions sociétales, de réduire les risques et d’assurer la pérennité de leur activité dans un monde en mutation.
LES PARTIES PRENANTES AU CŒUR DE LA DEMARCHE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur un principe clé : agir de manière responsable envers toutes les parties prenantes de l’entreprise. Cela signifie prendre en compte l’impact de ses décisions et activités sur :
- Les salariés
- Les clients
- Les fournisseurs
- Les partenaires locaux
- La communauté et l’environnement au sens large
Un exemple concret ? Une entreprise engagée en RSE peut décider de réduire son empreinte carbone, d’améliorer le bien-être de ses salariés, ou encore de favoriser des fournisseurs locaux et éthiques. L’objectif : conjuguer performance économique et impact positif sur la société et l’environnement.
SE REPÉRER
LES TROIS PILIERS DE LA RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur trois piliers fondamentaux, souvent appelés les « 3P » (People, Planet, Profit). Ces trois dimensions permettent aux entreprises de concilier performance économique, impact social et engagement environnemental.
1. Pilier social (People)
La dimension sociale de la RSE vise à garantir le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs tout en favorisant un impact positif sur la société. Cela passe par :
- L’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au sein de l’entreprise.
- La promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
- Le développement des compétences par la formation et l’accompagnement.
- Le soutien d’initiatives sociales comme le mécénat ou le bénévolat d’entreprise.
2. Pilier environnemental (Planet)
Le volet environnemental de la RSE incite les entreprises à réduire leur impact écologique et à adopter des pratiques plus durables :
- Diminution des déchets, optimisation de la consommation énergétique et réduction des émissions de CO₂.
- Utilisation de ressources renouvelables et de matériaux durables.
- Sensibilisation des parties prenantes aux pratiques écoresponsables.
3. Pilier économique (Profit)
Une entreprise responsable s’engage aussi dans une économie durable et éthique, en veillant à la transparence et aux bonnes pratiques commerciales :
- Intégration de l’éthique et de la responsabilité dans les relations d’affaires.
- Adoption d’une politique d’achats responsables, en sélectionnant des fournisseurs engagés sur les plans social et environnemental.
Soutien du développement économique local en favorisant les initiatives et entreprises de proximité.
En intégrant ces trois piliers dans leur stratégie, les entreprises peuvent agir de manière responsable tout en assurant leur pérennité et leur attractivité.
PRÊT À VOUS LANCER ?
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LE SAVIEZ-VOUS ?
La RSE est-elle réservée aux grandes entreprises ?
Absolument pas ! La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est accessible à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Il n’est pas nécessaire d’avoir de gros moyens pour adopter une démarche responsable.
- Les TPE et PME peuvent mettre en place des actions concrètes à leur échelle, comme réduire leur consommation d’énergie, limiter les déchets ou favoriser les circuits courts.
- Les associations peuvent intégrer la RSE pour mobiliser leurs bénévoles, optimiser leurs ressources et renforcer leur impact social.
- Les indépendants peuvent également adopter des pratiques responsables, par exemple en utilisant des outils numériques durables ou en choisissant des partenaires engagés.
Chaque organisation peut avancer à son rythme, en choisissant des actions adaptées à ses capacités et à ses enjeux. L’essentiel est d’agir avec cohérence et engagement pour un impact positif durable.
MPACT POSITIF
Les bénéfices pour mon entreprise : Pourquoi adopter une démarche RSE ?
Pour impacter positivement son environnement
Tout dirigeant a la capacité de faire des choix responsables dans la manière de conduire son activité, en favorisant les impacts positifs sur son environnement.
Pour répondre aux attentes des clients
Les consommateurs et les entreprises exigent de plus en plus de transparence et d’engagement sur des sujets comme l’environnement ou les droits humains.
Pour se différencier et gagner en compétitivité
Une stratégie RSE bien conçue peut être un argument de poids dans les appels d’offres ou pour séduire de nouveaux clients.
Pour motiver et fidéliser ses équipes
Les collaborateurs sont de plus en plus sensibles aux valeurs de leur entreprise. Une démarche RSE fédère et donne du sens au travail quotidien.
Pour anticiper les réglementations
De nombreuses lois et normes internationales encouragent, voire imposent, des pratiques plus responsables (comme la loi sur le devoir de vigilance).
Labels et certificats
ALLER PLUS LOIN : VERS UNE RECONNAISSANCE RSE
Perdu dans la jungle de la RSE ?
Entre labels, certifications et évaluations RSE, il est parfois difficile de s’y retrouver. Transversales, sectorielles, thématiques… les options sont nombreuses, et chaque entreprise a des besoins spécifiques.
🔹 Les labels RSE généralistes s’adressent à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Ils évaluent l’engagement global en matière de responsabilité sociétale. Parmi eux citons par exemple :
- Label Lucie 26000
- Label Engagé RSE (AFNOR)
- B Corp
🔹 Les labels RSE sectoriels concernent des domaines d’activité spécifiques :
- Label « Je suis artisan socialement responsable »
- Label « Topsite » dédié aux acteurs du BTP.
- Label « Agences Actives » pour les agences de communication
🔹 Les labels RSE thématiques se concentrent sur un enjeu précis :
- Great Place To Work
- Label Numérique Responsable
- Label Égalité Professionnelle
🔹 Les évaluations RSE permettent d’analyser et de comparer les performances des entreprises sans être forcément liées à un label, comme par exemple EcoVadis ou Provigis.
UN ATOUT MAJEUR
4 BONNES RAISONS POUR SOLLICITER UNE RECONNAISSANCE RSE
Faites reconnaitre vos efforts et communiquez sur votre label ou certificat !
Valoriser
vos engagements
Obtenez une reconnaissance officielle de vos actions en faveur du développement durable.
Rassurer
vos clients et partenaires
Démontrez votre sérieux et votre implication dans des enjeux majeurs.
Structurer
vos pratiques
Formalisez vos actions, mettez en place des outils de reporting et améliorez vos processus.
Impulser
une dynamique d’amélioration continue
Identifiez les points à renforcer pour progresser d’une médaille à l’autre.
NOTRE ENGAGEMENT
NOTRE DÉMARCHE RSE
Hélène THISSE, dirigeante de HELIS CONSEIL participe bénévolement à plusieurs initiatives locales ou nationales, visant à développer le territoire et l’emploi. Voici quelques exemples de notre engagement :
RÉSEAU FEMMES ET CHALLENGES
Membre active du Comité Promotion, Hélène THISSE participe régulièrement à la conception et l’animation d’événements pour promouvoir l’entreprenariat auprès des jeunes et des femmes, au sein d’universités, centres de formation, salons ou entreprises.
QUALIFICATION QUALIPRO-CFI
Hélène Thisse est titulaire de la qualification QualiPro-CFI, une reconnaissance professionnelle attestant de son expertise en tant que consultante-formatrice indépendante. Cette qualification valide son expérience et ses compétences, garantissant un accompagnement de qualité à ses clients.
RÉSEAU ENTREPRENDRE
Adhérente et accompagnatrice au Réseau Entreprendre Normandie Estuaire, association reconnue d’utilité publique qui vient en soutien d’entrepreneurs créateurs d’emploi sur le territoire.
MANDATAIRE CPME
Hélène Thisse est également mandataire CPME auprès du CPSTI de Normandie (Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants), au sein de l’URSSAF.
CHARTES ET ENGAGEMENTS
- Signataire de la Charte Numérique Responsable
- Signataire de la Charte d’Engagement – Développer l’Accessibilité de mon Offre de Formation
- Signataire de la Charte d’Engagement entre les Entreprises Normandes et l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers
